第104章 奇珍异宝轩的属性(第2/2 页)
方小茹心里一动,利用店铺的权限查看了“奇珍异宝轩”属性!
“奇珍异宝轩:
产权人:方小茹;
三级店铺,120平方米;
拥有3个分店:墨家城分店、希望之城分店、辉煌之城分店;
拥有主管1人:npc李四;
拥有伙计9人。
李四:忠诚度100;奇珍异宝轩主管,等级80级,攻击力232,防御力89;
拥有特殊技能:能说会道,所卖商品有1%的成功几率。
企业管理,在管理人事上有特殊才能,能够发掘特长的人才。特高店铺的工作效率1%。”
哇呜……
npc的智力在进化!
这是方小茹看到李四属性的变化后,第一个想法。《星域》游戏,自己越来越看不透了,方小茹心中有一种预感,有一天《星域》中的npc的智能会和现实的人一模一样,不,甚至更高。
震惊之余,方小茹却在脸上表现的很淡定!心里暗自庆幸自己捡到宝了,莫非李四的属性的进化也和自己的激励制度有关?
不管是哪一方面,方小茹都是幸运的。
“伱做的非常好!”方小茹口头奖励着李四,听到方小茹的话,李四脸上显现出满足的神情。有时候每个人都希望得到对方的认同,这个认同不单单是金钱上的利益。李四的工资已经有股份的分成,因此方小茹并没有在工资上多做调整。
“面试的怎么样了?”方小茹关心的问道。
“报告主人,有2名看着不错的样子,我准备每个店面雇佣一个钟点工,这样既节省了成本,也增加了店里的人手。我还准备看到合适的全职人员,每个全职要求独立的运营相关部门的工作。”李四想了想回答道。
“全职的伱就别雇佣了,这个我会解决。当然如果伱遇到有特长的人,可以先雇佣。其他的人手,我给伱调配。”方小茹想起自己如今不算是孤家寡人了,自己可是一个帮会的老大,肥水不流外人田!
反正是缺人手,何不雇佣自家的人手呢?
“好的,主人。”李四虽然不解,但是不影响他对方小茹的忠诚度。
“好了,我们一起去面试剩下的人手吧。对了,对外发布一个消息,奇珍异宝轩大量聘用优秀的炼药师,待遇从优,表现优异者可以获得神级传承。”方小茹大胆的实施自己的扩展计划~
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